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jueves, 6 de marzo de 2014

CICLO DE SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO.

El pasado viernes día 28 de febrero se llevó a cabo la segunda sesión del Ciclo de Sensibilización en Igualdad de Género realizado por la Comisión de Igualdad de la Asociación Murialdo.  Esta formación, recordamos, está orientada al equipo de personas voluntarias y trabajadoras del Centro de Día. En esta sesión, aumentamos el número de participantes respecto a la sesión anterior, hecho que agradecemos y que esperamos, siga en aumento¡aún quedan dos! ¡Estáis a tiempo! 

La temática de esta segunda sesión, estuvo centrada en el uso del lenguaje, y más concretamente en el lenguaje no sexista. “Todas las personas que trabajamos en educación sabemos que el lenguaje es el elemento básico de la práctica educativa, no sólo porque nos relacionamos a través de las palabras, sino porque es un instrumento de representación simbólica de la realidad a través del cual construimos y transmitimos el conocimiento. Cuando el lenguaje no expresa y se esconde en el masculino pretendidamente neutral, estamos robando la existencia de las mujeres y de las niñas, su realidad, ocultando el hecho de que si el mundo es uno, los seres que lo habitan pertenecen a dos sexos diferentes. Equiparar lo masculino a lo universal es invisibilizar a las mujeres.”(www.educandoenigualdad.com) 

Esta sesión fue muy dinámica y según pudimos ver en las evaluaciones finales… ¡encantó! Como siempre, se echa en falta una mayor dedicación a estos temas… ¡pero os aseguramos que estamos trabajando en ello! 

Muchas gracias por vuestra participación. Estas son las próximas sesiones que tenemos planteadas, las temáticas… os las iremos contando.
- 7 de marzo.
- 9 de mayo.

"Creo firmemente en el poder de la palabra. La influencia de la estructura del lenguaje en la cultura es enorme. El uso de las palabras ha de ser consciente y si en cuanto a la visibilidad de la mujer ha de hacerse una revisión del lenguaje, estoy completamente de acuerdo con ello. Es importante que nos demos cuenta de lo que decimos y de lo que nuestras palabras pueden influir sobre todo cuando se trata de la formación de las niñas y los niños que ya en el aprendizaje de su lengua materna reciben todo el peso de su cultura casi sin darse cuenta. E interiorizan una supremacía o minusvalía de su género en el simple hecho de aprender a hablar”.
Ouka Leele

lunes, 20 de enero de 2014

CICLO DE SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO.

El pasado viernes 17 de enero dio comienzo en la Asociación Murialdo un "Ciclo de sensibilización en Igualdad de Género" dirigido a todas las personas voluntarias y trabajadoras de Centro de Día Getafe. 

Este ciclo, surge a través de la Comisión de Igualdad, que trabajará con el objetivo de tomar conciencia de la importancia de incorporar en nuestro trabajo diario la igualdad de género. 

En esta primera sesión vimos una película arabia saudita llamada "La bicicleta verde". En ella se refleja claramente la situación desventajosa en la que se encuentran las mujeres y muestra que la violencia es un factor estructural presente en todas las sociedades. 

Lo más interesante, si cabe, fue el debate final, en el que los y las participantes mostraron su particular reflexión de la película, así como sus preocupaciones, inquietudes e ideas en relación a la igualdad de género y sobre las que la Comisión de Igualdad seguirá trabajando en el resto del ciclo de sensibilización.

Aquí teneis la ficha técnica de la película:




PRÓXIMAS SESIONES:
- 21 de febrero.
- 7 de marzo.
- 9 de mayo.

sábado, 11 de enero de 2014

TALLER DE VALORES PERSONALES EN CENTRO DE DÍA GETAFE


¡Hola a todos y a todas! 

El pasado jueves, en el grupo de mayores de Centro de Día (Getafe) realizamos un taller muy interesante relativo a nuestros "valores personales" es decir, a nuestros ideales y creencias sobre temas determinados como el racismo, la homofobia, las diferencias de género, sexualidad... El taller consistía en posicionarnos según estuviéramos de acuerdo o no, con distintas frases que el monitor iba leyendo. 

Fue un momento de reflexión muy positivo además de divertido en el que todos y todas disfrutamos mucho compartiendo ideas y opiniones y por supuesto riéndonos muchísimo.

Así de bien hemos empezado el año y estamos llenos de ganas y energía para continuarlo igual, con mas talleres en los que todos y todas podamos aprender y seguir creciendo.


Laura González

viernes, 20 de diciembre de 2013

JORNADA DE FORMACIÓN DE PROGRAMAS I+I EN EL IMFM


El programa INDIS Murialdo Getafe realizó una ponencia en la Jornada de Formación en el IMFM para técnicos de Comisión de Tutela y personal interesado del Instituto Madrileño de la Familia y el Menor el día 28 de noviembre.

La jornada se desarrolló  como se esperaba. La participación de las directoras de Centros INDIS y ADRIS de las diferentes Entidades hicieron un gran trabajo a la hora de presentar el trabajo que se realiza en referencia a la intervención especializada que se realiza en los Centros. Fue un reto la coordinación de los centros para la realización de la Jornada pero ha sido enriquecedor y sobre todo gratificante por lo que significa el saber que “lo que hacemos” “lo hacemos bien” y se lo podemos enseñar a otros. Gracias a los demás centros (Tomillo, Norte Joven, Las Naves, Ajema, EOF, Semilla y Paideia ) por lo que nos aportan en cuanto a experiencias profesionales especializadas en intervención en menores en riesgo social que tanto valoramos en nuestro día a día.

Por otro lado no queremos dejar de agradecer a Concha Mostacero nuestra “mandataria” del Instituto por confiar en nosotros en esta ocasión y, por supuesto, año tras año.
Y los que no habéis podido asistir y si os interesara esta formación…. Ya parece que se prepara otra para el 2014! Ya os iremos contando.

lunes, 16 de diciembre de 2013

UN AÑO DEL PROYECTO DE INTEGRACIÓN LABORAL PARA PERSONAS EXTRANJERAS


Cumplido un año del Proyecto de Integración Laboral para Personas Extranjeras queremos despedirnos de todas las personas que han participado en él y han estado siguiendo este blog. Todos los integrantes del proyecto queremos daros las gracias, estamos muy satisfechos de poder haber ayudado a casi 370 usuarios/as en todo el año y de cumplir los objetivos marcados, ¡sin vosotros/as no hubiera sido posible lograrlo!
 
Decimos ADIÓS pero con la satisfacción personal de haber trabajado con todos vosotros/as, ha sido un verdadero placer.
   
  ¡¡¡MUCHÍSIMAS GRACIAS!!!! y...

¡FELIZ NAVIDAD!

miércoles, 27 de noviembre de 2013

Mesa redonda: ACOGIMIENTO DE MENORES EN LA COMUNIDAD DE MADRID

Os hacemos llegar esta información emitida por el Vicerrectorado de Cooperación y Extensión Universitaria de la Universidad Autónoma de Madrid. Esperamos que sea de vuestro interés:


Querido amigo /querida amiga:

Desde el Vicerrectorado de Cooperación y Extensión Universitaria queremos invitarte a participar en la X Semana de la Solidaridad que se celebra anualmente en la UAM y se coordina a través de la Oficina de Acción Solidaria y Cooperación.

En particular queremos invitaros a la Mesa redonda: ACOGIMIENTO DE MENORES EN LA COMUNIDAD DE MADRID  que organiza la Asociación ADAMCAM y que quiere mostrarnos “En qué consiste la integración de un menor protegido por la Comunidad de Madrid en una familia, hasta que se dan las circunstancias necesarias para que pueda volver con su familia o se determine otra medida de protección más apropiada”.

Hacemos extensiva la invitación a todas y todos (estudiantes ,PAS, PDI y resto de personal del campus) a participar de la sesión que la Asociación ADAMCAM impartirá el viernes 29 de noviembre de 10 a 12h en la Sala Diáfana de la Plaza Mayor. 

Más información en:


domingo, 10 de noviembre de 2013

FORMACIÓN Y CONCIENCIACIÓN

Este viernes, Oscar ha compartido con diferentes voluntari@s, amig@s y trabajadores/as de la Asociación su viaje a Marruecos. Por si no lo sabías, él y Gloria fueron allí como miembros de la conferencia episcopal para participar en la Peregrinación Entre Dos Orillas, en el blog hemos comentado el viaje en alguna entrada como la del martes 22 de octubre.

La reunión fue muy interesante, vimos fotos, leímos los testimonios de los participantes del viaje y se nos hizo un nudo en la garganta con algunas historias. Fue una sesión estupenda y para terminar compartimos unas pizzas y algo de beber tod@s juntos.


Y después, estuvimos charlando, contando chistes, jugando y al final pusimos música y




¡¡a bailar!!

     

martes, 29 de octubre de 2013

jueves, 3 de octubre de 2013

ASISTIMOS AL SEMINARIO IMPARTIDO POR LA FUNDACIÓN ALARES


Hemos estado en el Seminario en relación al nuevo proyecto de ley de discapacidad que tiene como objetivo garantizar un mejor acceso al mercado laboral, incentivar con beneficios a las empresas y por supuesto incrementar sus obligaciones para su cumplimiento. La nueva normativa debe ir acompañada de un cambio social porque solo de esta forma podremos conseguir una inclusión real. La sensibilización de las organizaciones es un deber y un derecho, para conseguir un mundo mejor y más justo. La diversidad enriquece y la homogeneidad es aburrida. Lo importante es perder el miedo a la discapacidad y que las organizaciones aprovechen el potencial humano que este colectivo puede aportarles, que no es otro que una gran competitividad, un gran afán de superación y motivación.


Si queréis ver el programa que impartieron en el seminario visitad su pagina web:
http://www.fundacionalares.es

GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

Hemos estado en la jornada y dentro de todas las ponencias y mesas, nos vamos a centrar en Las Tendencias europeas del empleo de las mujeres, avances y retrocesos en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación. El valor de lo diferente está de moda. Con la crisis la tasa de empleo femenino ha sido frenada. La brecha salarial se sitúa en el 16.2%, España está en el medio de la tabla en relación con otros países. La Formación Superior es mayor en mujeres. El riesgo de exclusión es en mujeres del 25% y el 23% en hombres. El riesgo de pobreza es mayor en las mujeres mayores de 75 años, en las desempleadas, en las autónomas, y en las mujeres con hijos a cargo. Según un informe de la OCDE, la brecha de género cuesta dinero, subiría el PIB, no solo es de equidad social sino también económica. El FMI dice que la incorporación de la mujer al trabajo es baja. Existe el riesgo de la sobre cualificación. Tres de cada cuatro personas que tienen la jornada parcial son mujeres. 

La Directiva Europea, te dice el fin, pero deja el cómo, a criterio de los países, eligiendo la estrategia dual o de intervención. 

En el Plan 2002-2006: se desarrolla la acción positiva, la transversalidad de género, el grupo temático de igualdad, los indicadores para su medición y la lógica de la intervención. 

En el Plan 2007-2013: se desarrollan las bases de la transversalidad de género (desde la programación hasta la evaluación), el trabajo en red a nivel nacional con políticas de igualdad, grupo de la UAFSE, los grupos estratégicos, el Proyecto Sara (acompañamiento de mujeres inmigrantes. Método interactivo), el Proyecto Clara (inserción laboral para mujeres con mayores dificultades, itinerarios), la Evaluación (concienciación y sensibilización entre el empresariado y la ciudadanía, preparación) y la reducción de la brecha de género. 

En el Plan 2014-2020: se desarrollará el diagnostico, las estrategias y las evoluciones de las mismas.


martes, 17 de septiembre de 2013

EXAMEN LETRA - Universidad Antonio de Nebrija II



Tras un verano de relajación (bueno, más o menos), todo vuelve a empezar de nuevo. 

Esta semana hemos recibido en la Asociación Murialdo, por fin, los certificados que acreditan el nivel A2 de español para todas las mujeres que se presentaron con nosotros y nosotras el día 25 de mayo al examen LETRA de la Universidad Antonio de Nebrija. 

¡NOS ENCANTA DECIR MUY ALTO QUE TODAS ELLAS LO HAN SUPERADO CON ÉXITO Y CON NOTAZAS!
 
 
¡DISFRUTAD DE VUESTRO CERTIFICADO QUE OS LO MERECÉIS Y… A SEGUIR MEJORANDO!

“Los logros más importantes no se miden solo por los resultados, sino por el esfuerzo que ponemos en realizarlos.”

sábado, 6 de julio de 2013

FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN III

Ayer viernes terminamos el curso del que os he ido hablando en las entradas de esta semana, concluyendo con la grabación-edición y creación de un vídeo interactivo por equipos (os aseguro que fue divertidísimo) y la posterior presentación de los proyectos en los que estuvimos trabajando durante la semana.
 
En estos días he descubierto una nueva realidad en la que seguiré buceando, y es que como en la fotografía que os muestro,
 
 
 
si miramos más allá de lo aparente, descubriremos nuevas posibilidades
 
Gloria


jueves, 4 de julio de 2013

FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN II

El curso está siendo un descubrimiento permanente. En la entrada del martes ya os conté cómo fueron los inicios y la verdad es que el curso prometía... pero no imaginaba que tanto.

No es cuestión de contenidos o conceptos, es una nueva forma de pensar y de ver la realidad. Son unas nuevas gafas... en 4D. Es la posibilidad de imaginar nuevas realidades, nuevas posibilidades, un mundo configurado de manera diferente. Quizás eso ya lo contó Matrix y yo no lo había visto hasta ahora. Es lo que tiene la conciencia, que no llama a todas las puertas al mismo tiempo. (Nota para mis compis del equipo de comunicación: Aunque sigo a años luz de vosotros... ahora os entiendo un poquito más y valoro más vuestro trabajo. Son increíbles las cosas que se pueden hacer teniendo un "pensamiento digital").

Y para que os hagáis una idea de por dónde ando, aquí va en qué hemos estado trabajando entre ayer y hoy:

MIÉRCOLES 3: Normas para mantener una identidad visual en páginas web; y creación de imágenes y elementos gráficos para sitios web.

JUEVES 4: Formatos audiovisuales en páginas web: grabación y edición; y fotografía para la web: bancos de imágenes, captura y retoque fotográfico.

En definitiva, son los mantras de "eres lo que creas" y "eres lo que crees ser", y por si tenía alguna duda, ayer me encontré este grafiti que no deja de añadir filosofía al asunto... un buen guiño del Universo... ¿analógico o digital?


Gloria

martes, 2 de julio de 2013

FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN



No es la primera entrada en la que os contamos cómo en el Equipo de Comunicación nos interesamos por la formación. Si recordáis, ya en noviembre del año pasado, asistimos dos miembros del equipo a unas jornadas impartidas por IBM. Allí  ordenamos ideas, constatamos la importancia de las RRSS en las entidades sin ánimo de lucro y aprendimos conceptos muy importantes, algunos de los cuales hemos puesto en marcha a lo largo de todo el curso.

 
Ahora, con el curso terminado, me he desplazado a Salamanca para asistir a uno de los cursos de verano que se imparten en la Facultad de Comunicación de la Universidad Pontificia. Trata sobre el diseño y desarrollo de proyectos online con wordpress.
 
LUNES 1: El día comenzó con la inauguración oficial de los cursos, y como podéis ver en las fotos, ¡estábamos en un estudio de televisión! focos, cámaras... y ¡acción!
 

Tras la inauguración empezamos con el temario. Por la mañana, trabajamos en definir los objetivos y la arquitectura de un sitio web, y por la tarde comenzamos con la instalación y ajustes de la tecnología Wordpress.

MARTES 2: El martes ha sido más intenso... hemos empezado dando los primeros pasos de la creación y edición de páginas por la mañana, y por la tarde hemos estado con los "plugins" y "temas"... toda una aventura y un mundo por descubrir... ¡ESPECIALMENTE EL DE LOS PLUGINS!
 
Ahora toca ir asimilando poco a poco contenidos y leer algún libro de criptografía, creo que me vendrá bien.
 
Os seguiré contando. Saludos cordiales desde Salamanca ;-)
 
Gloria